谢谢白老师。是这样的，我曾经计算过，一个年轻人比如说是20岁的年轻人，从科员开始干起，他一步一步，最后走到部级岗位，至少要过八关。那么在这八个台阶整个过程，我们假定上一个台阶需要三年到五年，那么这样就要走四十年，等到他当上部级领导的时候已经是六十岁了。那么这样一种机制，显然并不有利于干部年轻化，在领导岗位上的干部充满着活力，所以这样就需要一种制度安排，就是安排某些干部的提拔要比较快，这个是他存在“破格”的一个理由。但是，这样的一种提拔，我们并不是说“火箭”式的，我们还是主张干部是一个台阶一个台阶的上。
我只是一个极度自卑的女子，所以我喜欢让自己站的很高，然后制造着一把把匕首，我的占有欲，我的我行我素，我的理所当然，我的不知感恩，我的巧取豪夺我的无所谓，都在无意中深深地戳穿了身边最近的人。我并不想去伤害谁，可事实是我总是在伤害着她们。。。看着她说：“这次我真的被伤到了”我的心撕裂的拉扯。宝贝，我们不能改变时间的流逝，但是有的感动，不管时间怎样流动，在心里即是一种永恒。