随着经济发展和生活水平的提高， 过劳死 正威胁着高节奏、高压力的都市人，知识分子、企业高管成为高危人群。 这是１０日由南京市人才开发公司举办的 ２００６南京人力资源高峰论坛 上传出的消息。南京大学商学院院长赵曙明在演讲中指出，近年来，南京地区的知识分子、企业高管也同样面临 过劳死 等健康与疾病问题的挑战，压力管理、解决工作压力应成为企业人力资源管理的一个重要课题。
在医学上， 过劳死 属于慢性疲劳综合征（ＣＦＳ），是超负荷工作导致的过度劳累所诱发的未老先衰、突然死亡的生命现象。专家介绍，一项最新调查显示，受到 过劳死 威胁的主要是、企业家和科研人员。目前工作者中有７９％死于４０岁至６０岁，平均死亡年龄４５.７岁。
此外，中科院在１９９１年至１９９６年的调查显示，科研人员的平均死亡年龄在５２.２３岁，１５.６％死于３５岁至５４岁。而一项对中国３５３９位企业家的调查显示，９０％表示工作压力大，７６％认为工作状态紧张，１/４患有与紧张相关疾病，激烈的企业竞争是企业高管罹患ＣＦＳ的主要原因。
